Upskilling y Reskilling
Mantén tu equipo a la vanguardia de las nuevas tecnologías y servicios.
Conoce como
Identifica el talento
SkillHub
¿Qué es?
Es la búsqueda de talentos ocultos dentro de una empresa, la cuál puede ser una herramienta valiosa para el crecimiento y la mejora de una organización.
¿Cómo lo conseguimos?
Por medio de capacitaciones, mentoring, programas de rotación de trabajo y proyectos especiales, entre otras estrategias.
¿Y para qué sirve?
Puede tener un impacto positivo en la retención de empleados y en la cultura de la empresa en general.
Upskilling
¿Qué es?
Es la capacitación de los trabajadores para mejorar y ampliar sus habilidades y conocimientos existentes.
¿Cómo lo conseguimos?
A través de cursos de formación, capacitación en el trabajo, mentorías, práctica autodidacta y otras actividades de desarrollo profesional.
¿Y para qué sirve?
Ayudar a mantenerse actualizado en un mercado laboral que cambia constantemente y mejorar las perspectivas de carrera a largo plazo.
Aumenta las competencias
Prepara el futuro
Reskilling
¿Qué es?
Implica la capacitación de los trabajadores en habilidades completamente nuevas para que puedan realizar un trabajo diferente al que estaban haciendo anteriormente.
¿Cómo lo conseguimos?
Se puede conseguir a través de diversos medios, como cursos de formación, programas de capacitación, práctica autodidacta y mentorías.
¿Y para qué sirve?
Puede mejorar la confianza y la motivación al adquirir nuevas habilidades y conocimientos.
Employee Branding
¿Qué es?
Se refiere a la gestión y promoción de la imagen y reputación de los empleados dentro de una empresa, con el objetivo de mejorar la percepción y reputación de la empresa en general.
¿Cómo lo conseguimos?
La creación de programas de desarrollo profesional, la promoción de un ambiente de trabajo positivo, la implementación de políticas de reconocimiento y recompensa, y la utilización de las redes sociales y otros canales de comunicación para destacar la experiencia y logros de los empleados.
¿Y para qué sirve?
Puede mejorar la percepción y reputación de la empresa, lo que puede atraer a nuevos talentos y clientes. Además, puede aumentar la lealtad y el compromiso de los empleados, lo que puede mejorar la retención y el rendimiento.
Impulsa tu marca
Fideliza tu gente
Employee Engagement
¿Qué es?
Es el nivel de compromiso y conexión emocional que los empleados tienen con su trabajo, su empresa y su misión.
¿Cómo lo conseguimos?
La promoción de un ambiente de trabajo positivo, el desarrollo de programas de capacitación y formación, la comunicación efectiva y transparente, el reconocimiento y recompensa de logros, y la participación de los empleados en la toma de decisiones y la resolución de problemas.
¿Y para qué sirve?
Puede mejorar la satisfacción laboral, reducir la rotación y el absentismo, aumentar la productividad y la rentabilidad, y mejorar la calidad del trabajo y el servicio al cliente. Además, puede mejorar el bienestar y la salud mental de los empleados, aumentar la lealtad y el compromiso, y mejorar la imagen y reputación de la empresa.
entrenamiento a la medida